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善于抓住关键问题

时间:2019-09-17

  

善于抓住关键问题

  “病根”找到了,还需调动全身活力去战胜疾病。我们在解决存在的问题时,必须善于通过调动积极因素克服消极因素。统筹兼顾抓落实 干中换届促发展其实,无论哪个单位,即使是暂时处于后进的单位,仍然会有值得表扬和肯定的一面。我们一定要善于从本质上发现其闪光点,并以此激发官兵的积极性,把大家的精神振奋起来,逐步形成奋发向上的浩然正气。 及时发现和解决存在的问题,是对一级组织或一个人辩证思维和客观认识事物能力的检验。我们一切工作的本质特征,也是在不断地发现问题和解决问题。但问题有轻重缓急,如果见啥抓啥,“眉毛胡子都去抓”,非但问题不能很好解决,还有可能陷入顾此失彼的尴尬境地。因此,要善抓关键问题,着重在节骨眼、要害处用力。 主要矛盾找出之后,必须认真分析矛盾是如何形成的,找出其“病因”,对症下药,才能药到病除。万千世界,纷繁复杂。有的从现象上看是这样,本质又是那样;今天是这样,明天又会那样;有的是一因多果,有的是一果多因。因此,我们在抓问题时,必须深入其中,明察细析,透过现象看本质,真正把“病根”找到。 当前,各种思想文化交流、交融、交锋,各种矛盾错综复杂。但是,复杂并非杂乱无章。矛盾再多,总有轻重缓急之分,先后主次之别。当面对诸多矛盾时,切不可像“消防队”,哪儿起火往哪儿奔,而应当用全力去抓主要矛盾。抓住了主要矛盾,就可以牵一发而动全身,复杂就会变得简单,被动就会变为主动,就不会被矛盾牵着鼻子走,而是牵着问题走。部队建设也是一样,只要抓住了影响部队建设的主要矛盾,其他问题就会迎刃而解。

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